POUR LES EMPLOYEURS

Recruter efficacement des travailleuses et travailleurs seniors

Publier une offre d’emploi

Pourquoi embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés et retraités?

Plusieurs personnes dans la cinquantaine et la soixantaine (et même plus!) ont encore le goût de travailler. Connaissez-vous les éléments qui les motivent? Découvrez comment adapter (pour vrai) votre recrutement et vos pratiques RH pour attirer les talents expérimentés et retraités vers votre organisation.

Les bonnes raisons

Pour faire appel à des candidates et candidats rapidement autonomes, loyaux, fiables, dévoués, engagés et expérimentés. Des travailleuses et travailleurs qui veulent moins de responsabilités, mais qui ont un grand bagage et une volonté de le partager. En plus de ces avantages spécifiques, l’embauche de personnes expérimentées favorise la diversité intergénérationnelle en entreprise, contribue à l’économie et lutte contre la discrimination.

Les moins bonnes raisons

Vous manquez de main-d’œuvre, ne savez plus quoi faire et n’êtes pas sincèrement prêt à ouvrir vos horizons.

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    Services-conseils pour les employeurs

    Avez-vous pensé donner une petite « twist » à vos stratégies et à vos outils de recrutement pour intéresser ces candidates ou candidats?

    Profitez de notre expertise pour rejoindre, attirer, embaucher et mobiliser ce bassin de main-d’œuvre important. Nos services sont spécialement conçus pour vous aider à résonner auprès de cette clientèle unique.

    • Rédaction d’offres d’emploi sur mesure
    • Stratégie de diffusion spécialisée et adaptée
    • Diffusion gratuite sur notre plateforme d’offres d’emploi
    • Conception d’outils de recrutement dédiés
    • Entrevue d’embauche et recommandations pour le choix d’une candidate ou d’un candidat
    • Offre d’embauche et suivi auprès des candidates ou candidats non sélectionnés
    • Coaching pour l’accueil et l’intégration
    • Formations sur mesure
    Faire une demande
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    Services-conseils pour les employeurs

    Pourquoi faire appel à nous ?

    • Renforcer votre image de marque comme employeur inclusif.
    • Devenir un employeur de choix pour ces candidates et candidats.
    • Créer des conditions favorables à leur embauche et à leur fidélisation.
    • Réussir le recrutement et la sélection de ces candidates et candidats.
    • Profiter de l’expertise d’un conseiller en ressources humaines, à tarif abordable : nous fonctionnons par soumission, mais ne facturons que les heures réellement travaillées.
    • Éviter des erreurs coûteuses dans la gestion de votre personnel.

    Prêt à attirer les travailleuses et travailleurs d’expérience dans vos rangs ?

    Contactez-nous
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    Services-conseils pour les employeurs

    Comment ça fonctionne ?

    1. Consultation initiale sans frais pour comprendre vos besoins de recrutement.
    2. Rédaction de l’offre de service sur mesure.
    3. Personnalisation de vos offres d’emploi et de vos méthodes de recrutement.
    4. Accompagnement et soutien dans la sélection et l’intégration des candidates et candidats.
    5. Vous embauchez du personnel expérimenté, fidèle et qualifié.

Envie d’en savoir plus ?

Planifions un appel exploratoire sans frais !

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