Conseillère ou conseiller en gestion du changement

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en gestion du changement en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Québec, Montréal, Trois-Rivières.

Plus précisément, l’emploi est offert aux endroits suivants :

• 3800, rue de Marly, à Québec;
• complexe Desjardins, à Montréal;
• 225, rue des Forges, à Trois-Rivières.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service des produits de soutien liés à la modernisation des systèmes de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui soutiennent chaque jour plusieurs directions dans les domaines suivants : l’amélioration de la performance, la gestion du changement, la gestion de projet et le développement des compétences.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme exercer un rôle-conseil en matière de gestion du changement dans le cadre de projets en ressources informationnelles. En résumé, vous accompagnerez les équipes de projet qui sont responsables de la modernisation ou de la refonte des systèmes lors du déploiement des changements significatifs qui en découlent. Le travail d’équipe et l’excellence du service à la clientèle sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en gestion du changement, vous devrez

• assurer un rôle-conseil et un accompagnement en matière de gestion du changement tout au long du cycle de vie des projets en ressources informationnelles;
• participer à l’analyse du changement ainsi qu’à l’élaboration de sa stratégie et de sa planification;
• concevoir des plans de gestion du changement, y compris les axes de gouvernance, de communication, de formation, de mobilisation et d’accompagnement du personnel;
• suivre la mise en œuvre du volet Changement d’un projet et participer, au besoin, aux différentes rencontres, telles que des tables et des comités;
• accompagner les équipes de projet en suggérant différents outils et diverses méthodes qui appuieront la conduite du changement pour en assurer le suivi;
• démontrer les bénéfices d’une prise en charge adéquate de la gestion du changement dans un projet en ressources informationnelles;
• vous impliquer dans la communauté de pratique en gestion du changement de l’organisation ainsi que dans tout autre comité ou toute initiative transversale.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe jeune et dynamique qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• être titulaire
  • soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16^eannée d’études ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • administration des affaires,
    • relations industrielles,
    • ressources humaines,
    • psychologie du travail et des organisations,
    • communication;
  • soit d’un diplôme d’études universitaires dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Détenir de l’expérience en gestion de projet, en communication ou en gestion du changement pourrait être considéré comme un atout.