Cheffe ou chef d’équipe à l’entretien des bâtiments

Description du poste

La Coopérative du Quartier Petit Champlain abrite une communauté florissante de près de 45 commerces,
membres, collectivement propriétaires des 29 immeubles patrimoniaux ainsi que des locataires. Rassemblés en
coopérative depuis plus de 35 ans, les commerçants du Quartier Petit Champlain se considèrent les fiers gardiens
de ce magnifique patrimoine. Rejoindre notre équipe, c’est s’engager auprès de la grande famille du quartier.
Travailler avec nous, c’est entretenir un milieu de vie sain en misant sur une économie durable ayant l’humain au
coeur de ses actions. L’équipe en place est composée de 8 employés très dynamiques qui aiment relever des défis
et qui sont fiers de travailler pour ce quartier renommé.

Si ce quartier vivant t’inspire, continue ta lecture!
Nous sommes à la recherche d’une personne possédant au moins cinq (5) années d’expérience en entretien de
bâtiments, idéalement avec un parcours en tant que contremaître. Elle doit faire preuve de leadership, être
autonome, responsable et débrouillarde. La personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur des
opérations immobilières, supervisera une équipe de deux techniciens à l’entretien des immeubles et participera
à des travaux de réfection et d’entretien des bâtiments.

Ta contribution spécifique sera la suivante :

• Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’équipe en lien avec l’entretien des immeubles,
  selon les priorités établies
• Planifier, organiser et exécuter les interventions et les travaux de maintenance préventive et corrective
• S’assurer de la bonne exécution des tâches selon les normes et les délais fixés
• Exécuter des tâches administratives, communiquer l’information et entretenir des bonnes relations
  interpersonnelles dans le milieu de travail
• Superviser et maintenir la salubrité du quartier et des aires communes, l’entretien des toilettes publiques,
  l’évacuation de matières et le déneigement des rues
• Maintenir l’inventaire à jour et s’assurer de l’entretien des équipements et des outils
• Participer aux activités de pavoisement en collaboration avec l’équipe, conformément aux directives de la
  direction des communications et du marketing
• Utiliser des équipements de la Coopérative (nacelle, scie à chaîne, etc.) en respectant les règles de la santé
  et sécurité au travail
• Répondre aux appels d’urgence en dehors des heures normales de travail, au besoin
• Effectuer toute autre tâche connexe ou tout mandat confié par le directeur des opérations immobilières

Ce poste est pour toi si …

• Tu détiens au moins 5 ans d’expérience dans des tâches similaires dont 3 ans comme contremaître
• Tu détiens un DEP en maintenance du bâtiment (un atout)
• Tu as du leadership, tu communiques bien et tu sais entretenir des relations harmonieuses
• Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, et tu es à l’aise dans un rôle de supervision auprès
  de tes collègues.
• Tu es une personne débrouillarde, habile de tes mains et qui aime la variété dans les tâches
• Tu as le sens du détail et le désir sincère de participer à la préservation d’une image de marque forte, en
  lien avec un quartier à valeur patrimoniale

Conditions et environnement de travail :

• Entrée en poste : dès que possible
• Emploi permanent à temps plein de 40 heures/semaine
• Lieu de travail : dans le Quartier Petit Champlain de Québec
• Rémunération : entre 23,50 $ et 32,00 $/heure selon l’expérience (échelle salariale)
• Une assurance collective comprenant l’assurance dentaire, payée à part égale (50%) par l’employeur
• REER : cotisation de l’employé de 2 % avec une contribution équivalente de l’employeur
• Un milieu accueillant et chaleureux où tu fais partie d’une famille

Voici quelques avantages qui pourraient te convaincre …

• Possibilité de cumuler jusqu’à 40 heures en banque pour prendre des congés
  Stationnement gratuit ou passe d’autobus payée par l’employeur
• Une allocation mensuelle de 50 $ pour le cellulaire
• Une paire de bottes de travail offerte ainsi qu’un uniforme de travail
• Un pourcentage (%) de rabais offert dans les commerces du quartier
• Un atelier de travail fourni pour l’équipe de la maintenance
• De nombreuses activités sociales passionnantes, comme un repas au restaurant pour célébrer l’anniversaire
  d’un employé, des invitations aux fêtes de quartier
• L’employeur encourage activement le développement professionnel en offrant des opportunités de
  formation aux employés
• Un milieu accueillant et chaleureux où tu fais partie d’une famille
• Participer activement à l’amélioration et à la valorisation du quartier en portant son entretien à un niveau
  d’excellence afin de le revitaliser

Convaincu(e)? Envoie-nous ton CV à l’adresse suivante pour postuler : gitcre@git.qc.ca
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes
sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.